在新常态下，国土资源监管工作面临着严峻形势和诸多困难。市国土资源执法监察支队（以下简称“支队”）积极加强党支部建设，在实践中创新，务实进取，形成“关键少数给力、支部书记发力、党员教育聚力”的良好局面，促进国土资源执法监察工作有效开展。
始终做到“三坚持” 增强队伍凝聚力
支队党支部委员会始终坚持当好队伍的“主心骨”、“领航员”、“掌舵手”，打牢思想根基，把好政治方向，落实各项教育，经常性与干部职工开展谈心谈话，倾听干部职工心声，解决存在困难，确保人心稳定，增强队伍的凝聚力。
谈到党支部的关怀，原支队聘用人员黎荣新感触颇多：“多亏支队，才有今天的我。”
不久之前，一条噩耗让黎荣新原本宁静的生活突然沉入谷底：父亲检查出了直肠癌，原本家庭的顶梁柱开始倾斜。为了给父亲治病，黎荣新本来不富裕的家庭更是背上了沉重的经济负担。加上内心上的压力，黎荣新每天都精神不振，处于崩溃的边缘。
知道这个情况之后，支部书记黄剑宾亲自与黎荣新谈心，时刻关注其父亲病情和家庭生活情况，一句“支队是你的家，有困难就回家”，给黎荣新打了一剂强心针。除了精神上的鼓励，支部委员会还主动帮助黎荣新申请各种经济援助，减轻家庭负担。
在支部的帮助下，黎荣新重新振作，在工作之余加强学习，凭借努力考上公务员，成为其他聘用同志的榜样。“支队真的像家一样的温暖，同志们就像兄弟姐妹”，黎荣新感慨地说，“没有支队的帮助，就没有我今天的生活。”
除了关注干部职工存在困难之外，支部委员会还通过人性化的管理方式，抓好全支队的作风和纪律建设，坚持制度管人和人文关怀相结合。
曾经有一名年轻的新队员经常上班迟到，违反考勤纪律。经过教育提醒后，情况并没有好转。为了确保制度落实，严肃作风和纪律，支部委员会专门研究，由支部副书记王福良亲自跟进，对这名队员开展“一对一”教育帮扶。
王福良专门与这名队员的家人谈心，了解到他是因为沉迷网络游戏而晚睡，第二天起不来导致迟到。为此，王福良加强与这名队员的谈心沟通，改善其沉迷游戏的心理，并且不厌其烦地每天通过电话提醒该队员按时作息。经过一段时间的教育帮扶，这名队员终于意识到考勤纪律的严肃性，认识自身错误。在这之后,他不但不迟到了，还能够每天都提前十几二十分钟到办公室。
事后大家提到这件事，这名队员总会不好意思地低着头说：“领导对我这么有耐心，我自己总不能不长进吧？”说完，大家都笑了。
支队党支部委员根据工作实际，既做到纪律面前人人平等，又做到思想工作及时跟上，使全体干部职工克服抵触心理、侥幸心理和攀比心理，由“规章制度要我遵守”，转变为“我要遵守规章制度”。由于支队开展作风和纪律建设工作有创新、有力度、有成效，南宁市国土资源局专门组织局领导班子成员、各县（区）国土资源局、局属各科室、各分局，各直属事业单位主要负责人到支队参观学习好经验、好做法。
创新教育模式 “小支点”作用大
支队党支部下设三个党小组，支队班子成员、支委班子成员都以一名普通党员的身份参与党小组生活。各党小组在工作之余，发挥“小支点”作用，以“见缝插针”的形式开展思想教育，使教育辐射到每一名干部职工，营造良好的学习氛围，确保思想教育常态化。
在支队第一党小组的一次学习中，党员谭凤娟正在讲授自己准备的微型党课。由于语言幽默风趣，内容贴近生活，正在听课的党支部宣传委员黄长积发现，听课的人中，竟然多了好几个党外的干部职工。
知道这件事后，党支部书记黄剑宾琢磨：是不是可以运用这种方式来扩大思想教育的辐射面？随后，黄剑宾精心准备，为自己所在的第二党小组上了一堂微型党课，果然也吸引了支队的许多党外干部职工。从此，支队各党小组的党员们都争相模仿，以微型党课的形式将思想教育辐射到党外干部。谭凤娟的微型党课还在南宁市国土资源局“两学一做”微型党课比赛中荣获二等奖。
除了党小组学习，支队党支部还每月开展集中学习，安排一名党员干部讲党课：自选主题、亲自准备课件，确保深刻理解党课内容的同时，能够把理论知识清晰地传授给其他人。
上党课时，不仅党员参与，其他干部职工也全员参加，学习教育扩大到了整个支队，做到党员和非党员一个样，在编人员和聘用人员一个样，形成领导干部带头学习，一般党员积极参加，党外干部职工接受教育的良好氛围。
通过新颖的教育形式，使干部职工牢固树立党章党规党纪意识。在2017年南宁市国土资源局举办的“党规党纪印我心，风清气正国土人”知识竞赛前，支队党支部开展的参赛选手选拔赛中，周碧华、杨德宁等入党积极分子和党外干部踊跃报名参赛，与其他党员一起筹备比赛，在全体干部职工之间形成一种“以赛促学、以学促廉”的新模式。在本次竞赛中，支队党支部代表队党的理论知识扎实，圆满地完成比赛，取得第一名。
由于支队党支部开展党的教育工作有方法、有成效，从2014年开始连续三年被评为年度南宁市国土资源局先进党支部；2017年被评为南宁市直机关“两学一做”学习教育成效突出的党支部。
发挥榜样力量 打造坚强堡垒
长期以来，支队坚持执法业务和党建“两手抓、两促进”，教育干部职工“出精品、办铁案”，发挥党员的模范带头作用，引领全体干部职工爱岗敬业、清正廉洁，打造坚强的战斗堡垒。
在2016年南宁市完成城市管理综合行政执法体制改革工作之前，支队承担着南宁市本级6559平方公里范围内打击非法采矿和矿产卫片执法工作。为了履职到位，支队的干部职工经常顶着烈日、背着寒风在市本级各大矿点开展一线工作。支队的军转干部林春会说，刚转业来到支队的时候，非常不习惯这种艰苦的外业工作环境。直到发生了一件事，改变了林春会的看法。
刚来的那一年，林春会被安排外业核查图斑。根据财务制度规定，即使烈日当空，外业的干粮、饮用水等物资都是定人定量分配。因为气候和现场条件恶劣，外业的队员们感到很疲惫。作为业务新手，跟在队伍后头的林春会总是看到一个穿着迷彩服、手提大水壶的身影，在核查现场非常活跃。
“那是我第一次跟黄支队长一起外业”，林春会回忆道，“没想到作为一把手，竟然在恶劣环境下工作得那么忘我。”
作为一线队伍，支队早就形成一种“攻坚克难”的精神，开展执法工作只看成效，无论职级。支队党支部班子成员向来是以上率下，本身就是业务能手，在执法一线冲锋陷阵，成为干部职工的榜样。通过长期的一线工作，培训和锻炼了支队一批批执法业务骨干，支队长黄剑宾更是被评为“全国国土资源执法监察工作先进个人”。
除了业务精湛，支队党员干部的廉政意识也不含糊。在一次笔录工作结束后，一名当事人将一个厚重的信封，丢在时任支队一科副科长李东阳的桌上，嚷嚷着“这件事情你给我办妥”，然后转身就朝门外走去。据当时在场的队员回忆，这名当事人就要走出办公室时，李东阳大步向前抓住了他的手臂，将其拉回办公桌旁，指着信封厉声说：“工作上我一定秉公办理，法律规定的事情没得商量，这个东西你拿回去！”面对李东阳的气势，这名当事人一把抓起信封愤愤地往外走，将门恨恨地甩上。由于办案严格依法，业务素质过硬，李东阳于2016年被国土部评为全国十佳国土资源办案能手。
通过党员发挥模范带头作用，干部职工感受到榜样的力量，在新常态下坚守自己的岗位，将支队打造成执法一线坚强的战斗堡垒，出色地完成各项执法监察工作任务。
支队曾被自治区国土资源厅评为“全区国土资源执法监察工作先进集体”，今年又被授予“全区国土资源执法监察标准化建设达标单位”称号。通过案件当事人的测评，支队执法的满意度达100%，没有出现被投诉、被问责的情况。
2016年支队在广西国土系统内首创矿产资源执法监察情景演练，自治区国土资源厅党组成员、执法监察局局长侯国广在演练后评价支队道：南宁支队是一支听党指挥、作风优良、攻坚克难、能打胜仗的国土资源执法监察队伍。（南宁市国土资源执法监察支队 陈锴 ）
